04 jun 2020

Mensen sloten zich thuis op en bedrijven sloten zich af. We zijn nog lang niet klaar met COVID-19, maar de grootste piek lijkt voorbij te zijn. Wereldwijd hebben miljarden mensen zich aan de pandemie moeten aanpassen. Zo ook de ondernemers. Vele ondernemingen hebben zich nog meer tot digitale technologie gewend om klanten aan zich te binden en op nieuwe manieren te opereren en markten te...

18 mrt 2020

18-03 11:42 Auteur: Marian Vermeulen In tijden van vandaag is het lastig om de continuïteit van uw medewerkers, met betrekking tot werkzaamheden in stand te houden. Zeker als het om werkzaamheden betreft, waarbij thuiswerken geen optie is. Tevens ervan uitgaande dat het ziekteverzuim binnen uw bedrijf beperkt blijft. Ziekteverzuim krijgt nu ook een andere lading. Door de overheid is iede...

18 dec 2019

Iedere minuut van iedere dag, doodt een manager ergens ter wereld de creativiteit. Ze reageren op een werknemer met de dodelijke woorden "Ja, maar dat hebben we vorig jaar geprobeerd en het werkte niet". Ze straffen degenen die falen. En ze beheren hun directe rapporten op micro-niveau en laten geen ruimte voor innovatie. Het goede nieuws is dat er duidelijke methoden zijn die managers k...

13 nov 2019

Begin dit jaar heeft AIM een onderzoek uitgevoerd naar de waarde en de fundamenten van zakelijk leiderschap. Een van de aspecten van dit onderzoek was een enquête waarin de deelnemers werd gevraagd om de drie belangrijkste vaardigheden voor leiders op de werkvloer aan te geven. De respons van de deelnemers aan het onderzoek was duidelijk: interpersoonlijke vaardigheden zijn essentieel. ...

22 okt 2019

Personeel wat vaker opgeleid wordt, zal over het algemeen productiever zijn en meldt zich ook minder vaak ziek. Hierdoor zullen ze zeker gemotiveerder zijn en hebben op die manier de mogelijkheid om te groeien en ambitieus te zijn. Dit heeft als gevolg, dat ze langer bij uw bedrijf blijven en behoudt je de kennis en kunde binnen het bedrijf. Ik ben van mening, dat beter opgeleid persone...

22 nov 2018

De drie beste stress management tips. Met stress op zichzelf is niet zo veel mis. Sterker nog, er zitten voordelen aan het ervaren van stress. Zo zorgt een stressvolle situatie voor cortisol vrijgave, waar adrenaline door ontstaat en wat er voor zorgt dat je herinneringen beter opslaat. Je wordt ook socialer in een stressvolle situatie. En dat is niet zo gek. In een gestreste situat...

09 okt 2018

Medewerkers verlaten geen organisaties, ze laten slechte managers achter. Het ergste wat een werknemer kan overkomen, is vastzitten in een organisatie met een micro-manager die niet geeft om hun ontwikkeling waarbij er voor hem/haar geen mogelijkheden voor groei en vooruitgang zijn. Ooit kende ik iemand die liever winst maakte dan dat hij zich om zijn mensen bekommerde en hij streefde e...

26 sep 2018

De manager die vergeet te managen. Heb je ooit eens een manager aangenomen om erachter te komen dat hij niet eens zichzelf kan managen? Het is een veelvoorkomend probleem in veel organisaties. De beste medewerker wordt manager zonder de leidinggevende capaciteiten te bezitten. Slecht management leidt tot ongemotiveerde medewerkers, slechte onderlinge communicatie en dus een verminderde ...

18 sep 2018

De manager die vergeet te managen. Heb je ooit eens een manager aangenomen om erachter te komen dat hij niet eens zichzelf kan managen? Het is een veelvoorkomend probleem in veel organisaties. De beste medewerker wordt manager zonder de leidinggevende capaciteiten te bezitten. Slecht management leidt tot ongemotiveerde medewerkers, slechte onderlinge communicatie en dus een verminderde ...

11 sep 2018

De manager die vergeet te managen. Heb je ooit eens een manager aangenomen om erachter te komen dat hij niet eens zichzelf kan managen? Het is een veelvoorkomend probleem in veel organisaties. De beste medewerker wordt manager zonder de leidinggevende capaciteiten te bezitten. Slecht management leidt tot ongemotiveerde medewerkers, slechte onderlinge communicatie en dus een verminderde ...