06 mrt 2020

Column
Gedurende het griep seizoen hebben veel mensen maar één gedachte: Hoe vermijd ik de griep. In een best case scenario vloert de griep je maar voor een week. In het zogeheten worst case scenario ben je weken uit de roulatie, met alle gevolgen van dien. Zeker voor mensen met een zwakkere gesteldheid is de griep nog een serieus gevaar voor de gezondheid. Dus wanneer iemand op je kantoor ...
Lees verder

02 mrt 2020

Artikel, Nieuws
De SLIM subsidie is per vandaag geopend. SLIM verstrekt tot € 500.000 subsidie aan leer- en ontwikkelprojecten in het MKB. Dit maakt het voor het MKB mogelijk om gesubsidieerd te investeren in de ontwikkeling van medewerkers. Waarvoor kan SLIM aangevraagd worden? Er worden 3 soorten initiatieven gesteund. In de kern komen deze drie uit op een leven lang ontwikkelen. ...
Lees verder

18 dec 2019

Artikel 0 Comment
Iedere minuut van iedere dag, doodt een manager ergens ter wereld de creativiteit. Ze reageren op een werknemer met de dodelijke woorden "Ja, maar dat hebben we vorig jaar geprobeerd en het werkte niet". Ze straffen degenen die falen. En ze beheren hun directe rapporten op micro-niveau en laten geen ruimte voor innovatie. Het goede nieuws is dat er duidelijke methoden zijn die managers k...
Lees verder

11 dec 2019

Artikel 0 Comment
Emotionele intelligentie, ook bekend als EQ, beschrijft het vermogen van een persoon of team om emoties te herkennen, hun krachtige werking te begrijpen en die informatie te gebruiken om het denken en gedrag te sturen. Als leider die een emotioneel intelligent team wil opbouwen, moet je je eerst focussen op het opbouwen van emotioneel intelligente individuen. Om te helpen bij het ontwik...
Lees verder

04 dec 2019

Blog 0 Comment
De prospect staat open voor hetgeen je te vertellen hebt > of niet... Als dat niet het geval is – bereid dan onderstaande vragen voor die jij gaat inzetten om de tegenpartij te overtuigen. Bereid de opening van het salesgesprek voor op succes. Gebruik hiervoor onderstaande vragen als tool. Hoe ga je in die eerste paar minuten de grootste impact maken? Welke vragen ga je stellen ...
Lees verder

27 nov 2019

Artikel 0 Comment
Samenwerking is belangrijk in elke organisatie. Echte samenwerking in de publieke sector betekent dat medewerkers met elkaar communiceren en voortbouwen op elkaars ideeën om te innoveren of iets anders te doen. Gezamenlijke organisaties in de publieke sector zoals gemeentes, maar ook  bijvoorbeeld zorginstellingen maken gebruik van de mogelijkheden van alle medewerkers om op vele m...
Lees verder

19 nov 2019

Blog 0 Comment
Ik herinner me de goede oude tijd van opstaan en aan het werk gaan, het moeten bellen, het opvolgen van oude prospects en het vinden van leads om nieuwe sales te doen. Destijds was het de enige manier. Maar toen kwam de technologie en de social media, en het spel veranderde. Helemaal. De manier waarop we moeten verkopen aan prospects is nu een geheel nieuw en ander beest. Een decennium...
Lees verder

05 nov 2019

Blog 0 Comment
Weet je nog toen je een kind was en het je verjaardag was? Of toen je op weg was op je eerste overzeese vakantie? In die tijd liep je binnen, keek je om je heen en dacht 'Wauw, waar moet ik eerst heen, wat moet ik eerst zien en doen?' Met zoveel mogelijkheden die je te wachten staan, bruist je lichaam van geluk en vreugde, en je geest kan gek worden van opwinding. Als de adrenaline zo po...
Lees verder

30 okt 2019

Artikel 0 Comment
London Economics, een toonaangevend economisch adviesbureau, heeft de Employer Skills Survey geanalyseerd om vast te stellen en te kwantificeren hoe een tekort aan vaardigheden van invloed is op bedrijven in het Verenigd Koninkrijk door verlies van zaken aan concurrenten, vertraagde ontwikkeling en hogere operationele kosten. Filtered heeft vervolgens deze data ingevoerd in hun zelf-ont...
Lees verder

22 okt 2019

Column 0 Comment
Personeel wat vaker opgeleid wordt, zal over het algemeen productiever zijn en meldt zich ook minder vaak ziek. Hierdoor zullen ze zeker gemotiveerder zijn en hebben op die manier de mogelijkheid om te groeien en ambitieus te zijn. Dit heeft als gevolg, dat ze langer bij uw bedrijf blijven en behoudt je de kennis en kunde binnen het bedrijf. Ik ben van mening, dat beter opgeleid persone...
Lees verder